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很久以前,有个传说。有一个家庭,老父带着三个儿子过着团结和睦、幸福的生活。他们家的院内栽了一棵枝繁叶茂的紫荆树。随着年龄的增长,三兄弟都已长大成人,并成家立业,老父也日趋衰老。一天,兄弟三人闹着分家,老父虽很痛心,但也无可奈何。就在他们准备分家的当晚,院子里的紫荆枯萎了。第二天早上,兄弟三人触景生情,"树木尚不忍分离,我们是同胞手足,怎么非要分家呢?"于是三兄弟向老父提出重组大家庭的愿望,老父自然是笑逐颜开,而且不久院子里的紫荆也复活了,开出鲜艳的紫荆花。从此,这家人生活更加和睦,富足! 创新一直是紫荆花公司所坚持不懈的经营信条。早在创业之初,紫荆花就以先进的创新工艺生产出了连续三年热销国内的霜花灯芯绒产品,并迅速奠定了公司灯芯绒系列的发展基础,成为国内灯芯绒产业前三甲。在此基础上,紫荆花依靠前瞻性的发展战略,保持了国际、国内市场同步持续增长的大好局面。 紫荆花正是从这则故事中汲取精髓,自建厂以来,便在激烈的市场竞争中始终要求具有善于学习、拼搏向上的精神,在团队建设中,应当懂得相互理解,有一颗宽容的心,在汲取的同时更要懂得奉献,使我们凝成一股合力,最大限度地发挥出我们的价值。这便是紫荆花精神,也是我们紫荆花文化内涵中的核心内容。 同样的,国强则民强,国富则民富。企业要想做大做好,又好又快的发展,必然建立在良好的经济发展环境 和稳定的社会氛围中。正是从故事中学习到团结奉献、抱合共荣 的精神,紫荆会从各个方面积极认识并履行自己的社会责任和价值。紫荆花通过带动兄弟企业和地区的发展,在环境的 改善、资源优化、经济发展、社会大家庭稳定而繁荣中做出了自己的贡献,从而实现了自我价值的升华和企业的进一步发展。 |
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| 速 度对员工来说就意味着更快地消化新鲜事物,理解客户需求,快速地对市场变化作出反应;对股东,紫荆花要以比竞争对手快半拍的速度,获取更大的利益回报股东;对客户:为客户创造出时间价值;对社会,我们要创造"紫荆花速度"。 |
| 诚 信就是说"诚实、守信", 坚持"诚信为本"的经营原则,对员工:增强全员诚信观念,使诚信变成员工自觉行为;对股东:坦诚相见,一诺千金;对客户:"以诚立信",在服务客户的过程中,恪守承诺。 |
| 团 队要求我们之间没有"你、我、他"的区别,只有"我们",组成具有超强凝聚力和战斗力的队伍;对社会:成为纺织服装业最富活力、最具有协作力的团队之一;对股东:同心协力,共谋发展;对客户:提高内部协作能力,让客户感受到紫荆花是一个整体。 |
| 创 新要求我们从身边做起,改善我们工作中每一个微小的细节;对社会:创新带动技术进步,促进产业升级;对股东:创新形成竞争力,保障企业永续经营;对客户:持续创新,满足顾客不断上升的品质需求。 |
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作为紫荆花人,我们首先必须具备优良的道德品质,团队协作能力和创新的意识,只有我们的素质得以提升,我们才会有创新力,企业才具有活力,企业的产品才具有竞争力,我们才能掌握自己的命运。
品德是检验员工素质的基础。是企业的灵魂,要想做好企业,做好市场,做好产品,做好服务,必须先要学会做人。因此我们着眼于企业文化的精神内容,使企业文化的共同价值观被企业全体员工认同和接受,并转化为自觉行动,使全体员工把品德作为核心价值观与企业精神逐渐地体现在日常行动中,成为共同的意志、共同的追求、共同的情感。 团队精神是企业竞争的基本动力,每个员工心往一处想,劲往一处使,会达到1+1大于3的效果。 创新是企业发展的核心动力,勇于超越自我的团队才具有活力。 |
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| 时间是无价的,因为我们无法留住时间,时间又是有价值的,因为时间是创造活动的基本条件。 当今社会,在一定的时间条件下,产品本身的质量并没有太大的差异,企业的竞争力往往取决于产品的附加值,而时间已经成为现在的稀缺资源,如果我们在客户的立场上思考问题,提高效率,为客户节省时间,那么也就是为我们产品提供了更大的附加值。 |
公司质量方针 |
| "质量第一,顾客至上;不断创新,持续满足顾客和法律法规要求"。 |